Financer votre Titre Professionnel avec la Pro-A

La PRO-A est un dispositif de formation continue destiné aux salariés en CDI souhaitant évoluer dans leur poste ou se reconvertir vers un métier en tension, tout en conservant leur contrat de travail. Ce dispositif, mis en œuvre dans le cadre du développement des compétences en entreprise, s’appuie sur un principe d’alternance entre périodes de formation et exercice en entreprise. Il est financé par l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel l’entreprise est rattachée.

Dans les secteurs de l’industrie et de l’industrie navale, la PRO-A représente un levier stratégique pour accompagner la transformation des métiers, répondre à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et maintenir l’employabilité des salariés sur des fonctions techniques et opérationnelles. Grâce à ce dispositif, les collaborateurs peuvent préparer un titre professionnel inscrit au RNCP, reconnu par l’État et adapté aux exigences du terrain.

Une réponse concrète aux besoins de l’entreprise et du salarié

La PRO-A permet à l’entreprise d’anticiper les évolutions de ses métiers, de sécuriser ses recrutements internes et de répondre à ses besoins en compétences. Pour le salarié, c’est une opportunité d’obtenir un titre professionnel reconnu tout en continuant à exercer son activité.

Ce parcours en alternance est entièrement financé par l’OPCO. Il peut être suivi sur le temps de travail, ou hors temps de travail avec l’accord du salarié.

Qui peut bénéficier de la PRO-A ?

La PRO-A s’adresse aux salariés en CDI, y compris ceux en contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI), sous réserve que leur niveau de qualification soit inférieur à bac +3. Elle est particulièrement adaptée aux profils qui souhaitent :

• Obtenir une certification professionnelle pour évoluer dans leur métier actuel ;

• Se reconvertir vers un autre poste dans l’entreprise ou un secteur porteur ;

• S’adapter à une mutation technologique ou organisationnelle du poste.

Le projet PRO-A peut être initié soit par l’employeur, dans le cadre de sa politique de gestion des compétences, soit à la demande du salarié, notamment via un conseiller en évolution professionnelle (CEP).

Formations concernées et modalités pratiques

Les formations accessibles via la PRO-A doivent être certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, et obligatoirement enregistrées au RNCP. Elles doivent également figurer sur la liste définie par la branche professionnelle, en lien avec l’OPCO.

Dans notre centre, les parcours PRO-A sont spécifiquement pensés pour répondre aux besoins concrets des entreprises industrielles et navales locales. Ils couvrent des spécialités telles que :

• le soudage (TIG, MIG, à l’arc, toutes positions) ;

• la chaudronnerie appliquée aux structures navales ;

• l’ajustage-montage mécanique en milieu industriel ;

• la maintenance des équipements industriels ;

• l’**usinage et la conduite